摘要：

• 1、seo优化什么?我不懂,招聘SEO主要负责做什么呀,具体给我说下,重谢_百度...
• 2、从SEO招聘得出SEO需要具备怎样的素质
• 3、seo招聘要求什么学历?
• 4、沈阳现在公司要招聘SEO的吗?
• 5、最近发现seo人越来越难招聘了,是不是大家都改行了?
• 6、到seo公司去招聘时别人总问百度和google的排名机制是什么?应该怎么回答...

seo优化什么?我不懂,招聘SEO主要负责做什么呀,具体给我说下,重谢_百度...

1、分析竞争对手网站：包括对手网站内部文章、内链、外链、友情链接等，分析对手网站的每天所发文章数量，收录量，内链指向，友情链接，外部推广的变化做记录，并结合自己网站做关键词排名变化分析，为的就是分析搜索引擎排名变化规率，从而提升关键词排名。

2、SEO，主要是引擎技术优化，提升网站的排名，一般做SEO都倾向于谷歌做引擎。而对于招聘SEO，实在是没有必要，因为SEO做的好，都是组建专业的公司，您如果是网站推广，其实，个人的建议还不如花钱找百度做企业推广呢。

3、您好，seo优化就是搜索引擎优化的简称 就是让你的网站排名更加的靠前和为你的 网站提供更多的流量与转化 SEO ，用专业的回答来说就是做搜索引擎排名，也就是让做出来的网站更加的符合搜索引擎的算法规则。也就是一些操作上的东西。

4、【seo定位】：seo主要是通过网络让更多的人知道你的产品，但这远远不够，我们需要的是如何让那些看到你发的帖子等的人来体验你的产品，认可你的产品。也就是所谓的有效转化率，没有转化的点击率是没有意义的。

5、SEO工作内容 优化网站和页面结构，以便于搜索引擎更好地检索和包含网页内容。分析研究关键词竞争力和转化率，制定SEO策略。对网站的各种数据进行监控和分析，包括网站软硬件环境的运行性能、搜索引擎的蜘蛛爬行、网站流量和访问者的跳跃率和粘度、网站采集和关键词排名监控等。

从SEO招聘得出SEO需要具备怎样的素质

SEO从业者需具备沟通能力，作为公司中流砥柱，基础稳则能在经济波动中稳健前行。SEO沟通能力直接影响公司运势。搞定BOSS，方案才有机会被采纳。同时与技术部、编辑部、产品部、UI部等合作，是SEO优化达到最佳境界的关键。若某个部门合作不顺，可能影响工作与效果，甚至影响SEO业绩。

SEO从业者需要具备出色的沟通能力。许多人误以为SEO工作轻松，交流少，但实际上，良好的沟通是SEO成功的关键。作为公司的重要一员，SEO需要构建稳固的基础，确保在遇到经济波动时能够保持竞争力。沟通能力不仅有助于与上级建立良好的关系，还能够协调不同部门，确保团队协作顺畅，从而提升SEO的整体效果。

比较扎实的电脑基本知识，因为在网站推广过程中都是以电脑打交道。

作为一个出色SEO，我认为，首先是专业知识。得明白基本的SEO理论。比如说 外联策略：包括友情链接，博客外链，论坛外链，问答系统外链，导航站收录等等。

敬业精神是我们的职业素养，虽然SEO尚未形成正式的职业规范，但我们应坚守专业，爱岗敬业，以社会观和读者观为核心，提供满足需求的文章。同时，严格遵守保密原则，保护服务对象的权益，谨慎发言。在职业行为上，我们要树立诚信，维护SEO职业形象，不损害行业声誉。

seo招聘要求什么学历?

1、大专以上学历，有百度贴吧，论坛，文库，博客等外推推广经验； 精通常见的白帽seo优化、及站群管理。 有网站运营的成功案例，熟悉SEO工具，掌握基本代码知识（html，div+css）； 对网络有敏感度，懂得热点借势推广。 熟悉各大平台的搜索引擎规则，熟悉使用百度统计，GA等统计工具。

2、职业要求： 教育培训： 通信工程、计算机等相关专业本科以上学历。工作经验： 熟悉无线优化流程和优化工具的使用；掌握各种指标的优化手段，能独立负责BSC优化；良好的语言表达和沟通能力。薪资行情： 一般月薪范围在3000—8000元。

3、在字节跳动公司，有职位为“网站编辑”，其职责包括策划网站内容、编辑文章、审核稿件等，需要具备文案能力和编辑技巧，熟悉新闻、文化、娱乐等领域。招聘要求包括本科及以上学历，有2年以上媒体编辑经验，热爱写作和阅读，有良好的沟通和协调能力等。

4、网络营销：专注于SEO和SEM领域，在国内外贸和跨境电商领域仍有广泛应用。尽管国内市场环境严峻，这一岗位在深圳等地区仍有较多机会。通常要求大专学历，表现优异者有望晋升为创业者。运营专员：负责维护用户生态，使用多种工具如公司软件、公众号等开展线上线下互动、解答问题及推广活动。

沈阳现在公司要招聘SEO的吗?

你去招聘网上看看，肯定有相关职位，自己在写一份简历，递交上去等消息。或者直接看地址，电话，然后咨询，面试。

确定目标和需求：首先，您需要明确您想要实现的目标和需求。这可以包括品牌推广、社交媒体管理、内容创作、广告投放等方面。 寻找合适的代运营团队或个人：通过网络搜索、推荐等渠道找到合适的代运营团队或个人。考虑他们的经验、专业能力、服务范围和口碑等因素来选择最合适的合作伙伴。

简单企业展示型网站，一般3000左右可以做。但是不包括LOGO设计、网站内容添加、SEO优化。界面和栏目功能也是一般够用，SEO功能可以做好，后期维护就看您自己了，如果您想长期合作，小问题一般都会免费维护的。比较复杂的企业展示型网站，报价一般在5000元左右。

页面设置，内容推广网站根底优化，包含：代码优化，布局优化，渠道优化，网址优化，选择服务器空间优化，链接优化等。网站惯例优化，包含：搜索引擎优化内容的增加、搜索引擎优化外链的安排和朋友链的增加其中，根底优化往往是一次性的工作，这将是很好的编写和网站将能够稳定运行。

坚持编写高质量的SEO文章，编写文章有很多方式，看到最多的就是做伪原创，但因为现在百 度算法的更新，伪原创变得不受待见，这就需要一个专业的软文写手，每日编写更新，并且调整内容中的描文本关键词等。

最近发现seo人越来越难招聘了,是不是大家都改行了?

再加上 SEO 没有相对健全和标准的行业标准，所以 SEO 人很难真正的在各大企业获得认可，于是更多的人都半途而废了，而有能力的人，可能也选择创业和转行了，毕竟职位和薪水都不会太高。

其次，你要掌握网站的技术，我见过一些做SEO的人，连什么是服务器，什么是数据库，html和php各自是干吗的都没搞清楚。真的不知道在不了解这些技术的情况下，如何去做好一个和网站打交道的工作。这边衍生出去实在是太多了，每个技术的充分掌握，都可以帮助你在SEO方向找出更多方法和技巧。

SEO行业的前景应该不错！尤其现在付费流量越来越贵，而SEO带来的自然流量就越来越重要了。SEO工作当然有前途啊，这里指的是正规SEO哦。SEO本意 就是让用户更好的找到想要的东西。

如果大家有留意的话，可能会发现每天都有一大批所谓的SEO主管在QQ群里吵个不停。每次搜索引擎算法大更新后，吵的最厉害的也是这些人。其实出现这些情况，是因为网上查到的内容，特别是免费的文章，大多都是一些很旧的知识。互联网变化太快，有时一个技巧刚出来，转眼间就会失效。

学SEO没有前途 （1）SEO大军从进入国内到最近几年都在火爆增长，可见其有着不错的前途。

到seo公司去招聘时别人总问百度和google的排名机制是什么?应该怎么回答...

一种是付费的排名方式，百度竞价/谷歌广告都是只要出钱就可以排在搜索关键词的最前面，当然都会标注广告提示，谷歌的广告标注要明显些；一种是自然排名，也是免费的，这个就是根据网站的域名、权重、内容、外链、友链等等一些网站相关数据综合之后的自然结果索引排名。

所以，做百度seo，特别是新站，不要随便去保证别人三个月见效之类的话，很可能两个月百度都没有把你的网站放出来，呵呵。所以一般我们和客户去谈这样类型的seo优化，都是至少要6个月的优化期，少于这个时间一般是不做的，除非他不要保证绩效。

百度seo与谷歌seo总结如下18条，具体如下： 1： 百度与谷歌优化区别—内链规则SEO博客 百度非常看重网站的首页，百度的权重按首页到内页依次降权，所以百度要好的排名就从首页抓起。而谷歌不一样，谷歌不太关心网站的深度问题，这样就导致在谷歌有些网站的二级或者更低级的页面有比较好的排名的原因。

百度对首页比较看重，对内页相对要次要，而GOOGLE对所有页面一视同仁，不管是首页还内页，在搜索结果时，Google返回的内页想对要多。而要在百度获得好的排名，而是需要首页，因此可能会影响网站架构及不同关键词在网站上的分布处理。 Google对外链接很重视，对页面内容则没有这么敏感。

百度seo和google seo算法比较 自家产品优势 输入任意一个热门关键词，百度首页基本都会出现百度自家产品的排名，即使这些自家产品没有做过任何SEO，它们依然能够坚挺的排在首页。SEO人如果能学会利用百度自家产品借力使力，可以达到事半功倍的效果。