摘要：

• 1、seo网站优化效果考核指标都有哪些
• 2、SEO优化主要是做什么的
• 3、SEO每个星期交给领导是什么表格

seo网站优化效果考核指标都有哪些

1、外链比 这个其实和收录比是一个意思，我把这个比值定义为收录的外链与未被收录的比值，发了10000条就一个被收录那肯定老板不愿意看到的，所以我们不仅需要跟踪外链的收录情况，而且还要计算出不同平台的一个比值，这即使对网站外链的考核，也是对于资源的整理。

2、软文、博客、论坛、B2B电子商务等大流量的网站上发布的文章数量、帖子数量和质量等也可以纳入考核指标，作为网站优化推广的辅助方面，软文、博客等推广手段可以有效地提升网站的知名度和权重，对软文和博客等的考核也可以作为一种考核手段，但可以不作为主要考核手段。

3、第一点：网站页面收录量：网站在各大收索引擎页面收录的整体数量，这个数据和网站实际的页面数量相比，可以观测网站内容的质量，也可以查看网站推广是否到位。

4、搜索引擎索引量和反向链接数 也就是说一个SEO优化好的站，搜索引擎索引量和反向链接数都应该是比原来增加的，当然前提是其他条件不变的情况下。

5、自然搜索流量 毫无疑问，网站的自然搜索流量是SEO的本质，也是我们考核的主要参考指标，定期审查你的流量可以有效的调整SEO策略。

6、流量转化指标 转化次数：访客到达转化目标页面或完成网站运营期望完成的动作次数。转化率：转化率=转化次数/访问次数。转化率越高说明其优化效果也高。预期目标转化率 在做SEO优化的时候，得有一个目标，如注册用户量、用户使用次数等，从这些数据中查看优化效果，并以此来改进。

SEO优化主要是做什么的

1、网站及页面结构的优化，以便于搜索引擎更好地检索和收录网页内容。关键词竞争度及转化率的分析和研究，制定SEO策略。网站各项数据的监控和分析，包括网站软硬件环境运行性能，搜索引擎蜘蛛爬取情况，网站流量及访客的跳出率和粘度，网站收录及关键词排名的监测等。

2、SEO搜索引擎优化是是指通过站内优化比如网站结构调整、网站内容建设、网站代码优化等以及站外优化，比如网站站外推广、网站品牌建设等，使网站满足搜索引擎收录排名需求，在搜索引擎中提高关键词排名，从而吸引精准用户进入网站，获得免费流量，产生直接销售或品牌推广。

3、SEO主要涉及以下几个方面的工作： 监控网站优化状况：每天开始工作后，使用SEO工具检查网站的快照、收录、外链和关键词排名的变动。通过每日截图对比，可以及时发现并解决问题。 管理友情链接：第二步是检查友情链接，防止因友链问题受到牵连。

4、通过SEO优化主要目的有以下几项：进行网络百度搜索排名，是网民能再搜索关键词找到自己的网站或者信息；进行网站流量手机，通过搜索点击，手机网站流量，然后提升网站访问量和网站知名度；最近进行转化，将网站流量通过筛选的方式进行转化，如：电话咨询，在线咨询，在线注册，线下留言等。

SEO每个星期交给领导是什么表格

1、日报表和周报表，内容包括展示、点击、消费、点击率、平均点击价格、消费高峰期，主要消费词，成交量、流失量、成交比、成交转化率一级投入产出比和下周预算。

2、SEO主管：是管理职业，把握大方向，是给手下下属布置完工作后，有时间了要和领导老板更高一层回报工作，还有就是看是否外 面有更好的合作；seo主管应该有一套自己的学习方法，包括如何挖掘seo资源，培训团队，还要善于挖掘每个队员的优势再进行合理的分 工。

3、区别一：做为seo主管，总的来说你需要带领你的团队为公司创造利润，这句话看着简单，其实有2个意思，一是带好团队，二是创造利润，这2个目标是相互作用相辅相成的；而SEO专员只负责相关的优化操作完成SEO主管交给的任务就可以了不用考虑太多的问题。

4、尊重个性。（每个人都有自己的生活和工作方式，多给机会去尝试）团队成长计划。多可能的组织或去参加相关的专业培训或学习，让大家都有进步，把大家都当做重点人才来重视，看得到自己的前程，感觉到自己的价值，大家人才更愿意努力的工作。多关注最新的SEO技术，了解最新的SEO资讯。