1、挂职锻炼：这种挂职通常是为了让干部在不同的地方或单位进行实践，以增加其工作经验和拓宽其视野，挂职期间，干部需要参与当地或该单位的工作，了解其运作方式和实际情况，同时也可以学习其他地方或单位的先进经验和做法。

2、挂职任职：这种挂职通常是为了让干部在新的地方或单位担任一定的职务，以承担一定的责任和任务，挂职任职的干部需要具备一定的领导能力和组织协调能力，能够有效地开展工作并取得一定的成绩。

无论是哪种情况，副县挂职都是为了提高干部的综合素质和工作能力，促进其成长和发展，这也是一种重要的组织措施，有助于优化干部队伍结构，提高政府和企事业单位的工作效率和服务水平。